| 必备条件 | 职业资格 | 年龄 | 在广州参保年限 |
1、技术技能类人才须从事内相关职业 2、获得证书或考核认定后，在广州市工作、参加社会保险满半年以上（过渡期政策明确规定的特殊情况除外） | 具有专业技术人员职业资格 | 40周岁以下 | 连续6个月 |
| 具有高级技师 | 45周岁以下 | 连续6个月 | |
| 具有技师 | 40周岁以下 | 连续6个月 | |
| 具有高级工 | 35周岁以下 | 连续6个月 | |
| 持有产业发展急需的行业紧缺工种目录资格 | 40周岁以下 | 连续6个月 |
(一)同时符合以下条件的各类技术技能人才：
1、从事广州市引进技术技能人才职业目录内相关职业>>
2、获得证书或考核认定后，在本市工作、参加社会保险满半年以上;
3、满足以下条件之一：
(1)具有专业技术人员职业资格，年龄在40周岁以下;
(2)具有技能人员职业资格：
高级技师年龄在45周岁以下
技师年龄在40周岁以下;
高级工年龄在35周岁以下;
(3)从事广州市产业发展急需的行业紧缺工种，年龄在40周岁以下。
(二)过渡期政策
1、在2019年6月30日前参加考试的人员，其考试合格获得技师或高级技师国家职业资格证书后，可按原《广州市引进人才入户管理办法》(穗府〔2014〕10号)以及《》(穗发改人口〔2014〕10号)相关规定办理入户。
2、在2019年6月30日前参加考试、且报考职业(工种)符合《》的人员，其考试合格获得高级工国家职业资格证书后，可按原《广州市引进人才入户管理办法》(穗府〔2014〕10号)以及《广州市引进人才入户管理办法实施细则》(穗发改人口〔2014〕10号)相关规定办理入户。
(三)关于社保
1、申请人的社会保险缴纳单位应与实际用工单位一致。按法律法规属于劳务派遣的除外。
2、社会保险缴费记录如存在补缴情形的，在办理引进人才入户业务中不视为连续缴纳社会保险费。人力资源社会保障部门可根据有关规定，将部分特殊情况下的补缴情形视为连续缴纳社会保险费。
3、社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种。
(四)随迁入户
配偶和不满18周岁的未成年子女可随迁入户。
