广东省高校毕业生就业扶持政策清单
一、就业扶持政策
(一)社保补贴
1.小微企业社保补贴。小微企业社保补贴。小型微型企业招用毕业2年内高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按其为符合条件人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费给予补贴，补贴期限最长不超过2年。补贴对象原则上应按季度(或半年)向所在地人力资源社会保障部门申请对上季度(或半年)已缴纳的社会保险费给予补贴。首次补贴申请应于首次签订劳动合同之日起1年内提出。
2.灵活就业社保补贴。毕业2年内高校毕业生，向公共就业人才服务机构以灵活就业类型登记就业并以个人身份缴纳社会保险费的，每月按不超过其实际社保缴费额2/3的标准给予补贴，补贴期限最长不超过3年。补贴对象原则上按季度(或半年)向参保地人力资源社会保障部门申请对上季度(或半年)已缴纳的社会保险费给予补贴。首次补贴申请应于办理就业登记之日起1年内提出。
(二)基层就业补贴
毕业2年内高校毕业生到中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，或到乡镇(街道)、村居社会管理和公共服务岗位就业(机关事业单位编内人员除外)，签订1年以上期限劳动合同(或服务协议)并按规定缴纳社会保险6个月以上的，可享受一次性基层就业补贴。在珠三角地区就业(服务)的，按每人3000元标准给予补贴;在粤东西北地区就业(服务)的，按每人5000元标准给予补贴。补贴对象(或用人单位)应于稳定就业满6个月之日起1年内，向就业地人力资源社会保障部门提出补贴申请。
中等职业学校、技工院校应届毕业生到粤东西北地区就业且符合上述相关条件的，也可申请本项补贴。
(三)高校毕业生基层岗位补贴
毕业2年内高校毕业生到乡镇(街道)、村居社会管理和公共服务岗位就业(含参加政府部门组织的服务基层项目，机关事业单位编内人员除外)，签订1年以上期限劳动合同(或服务协议)，并按规定缴纳社会保险费的，可享受高校毕业生基层岗位补贴。补贴标准为每人每月200元，补贴期限最长不超过3年。用人单位(或补贴对象)原则上应按季度(或半年)向所在地人力资源社会保障部门申请对上季度或(半年)的补贴。首次补贴申请应于签订劳动合同或服务协议之日起1年内提出。本项补贴与基层就业补贴不得叠加享受。
(四)就业见习补贴
用人单位(劳务派遣单位除外)组织毕业2年内高校毕业生或16-24岁失业青年参加就业见习，且每月按不低于当地最低工资80%的标准对见习人员支付工作补贴的，可按规定享受就业见习补贴。补贴标准为每人每月按不高于当地最低工资标准且不高于用人单位实际支付的工作补贴金额给予补贴。补贴期限最长不超过12个月。用人单位应于就业见习结束之日(实际见习时间不少于3个月)起1年内，向所在地人力资源社会保障部门提出补贴申请。
对见习期未满即与高校毕业生签订劳动合同的单位，可申请剩余期限的见习补贴。(此条款实施至2023年12月31日)
(五)求职创业补贴
在广东省内普通高等学校、中等职业学校、技工院校就读的毕业学年学生，具有以下情形之一：城乡困难家庭(低保家庭、残疾人家庭、脱贫人口家庭、特困职工家庭)成员、特困人员、残疾人、曾获得国家助学贷款的，可给予一次性求职创业补贴，补贴标准为每人3000元。毕业生所在学校负责收集补贴申请材料，代为向所在地人力资源社会保障部门提出补贴申请。补贴申请应于有关学生毕业前提出。
(六)技能提升补贴
高校毕业生参加职业技能培训，获得国家职业资格证书(技能类)、本省颁发的职业资格证书、职业技能等级证书以及被纳入补贴范围的专项职业能力证书、按照《广东省劳动力职业技能提升补贴管理办法》(粤人社规[2019]18号)规定申请技能提升补贴。符合条件的高校毕业生应于获得相关证书后，从证书核发之日起一年内在网上办理职业技能提升补贴申领。申领网址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn
(七)公开招聘高校应届毕业生工作
集中开展2023年广东省事业单位公开招聘高校毕业生工作，通过统一招聘时间、统一募集岗位、统一报考条件、统一发布公告、统一组织报名、统一笔试等“六个统一”，推动高等学校、职业教育、技工院校应往届毕业生品质就业。除集中公开招聘外，全省各级各类事业单位自主招聘仍按原方式有序进行，考生可以关注各级人社部门门户网站公告，掌握招聘动态，选择合适岗位报考。
(八)应征入伍服义务兵役
应征地为广东的大学生士兵，退役2年内在省内各类企业就业、自主创业、落户、公共就业人才服务等方面享受在基层工作高校毕业生同等政策待遇。每年全省各级机关至少安排300名指标，面向我省退役大学生士兵招录公务员，职位重点向基层一线单位倾斜;国有企业每年要拿出一定数量的岗位定向招聘我省退役大学生士兵，招聘数量不低于当年退役大学生士兵人数的15%。部队服役经历视为基层工作经历。
(九)“三支一扶”基层就业项目
从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴(以下简称“三支一扶”)工作的大学生，服务期间，享受工作生活补贴(参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定)，参加社会保险。生活补贴每人每月3600元，每人每年1000元的交通补贴。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。参加我省“三支一扶”计划的支医人员，可按《广东省卫生健康委关于广东省千名高校毕业生下基层从医上岗退费实施方案》规定要求，申请上岗退费，符合条件的每人每年退费标准为8000元。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘的，可适当加分，其中参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分，参加地级以上市、省直及中央驻粤事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分，同等条件下优先聘用;鼓励各地统筹利用县级以下基层事业单位编制接收服务期满考核合格“三支一扶”人员。服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，在山区县及以下单位就业的，可直接执行转正定级工资，转正定级时级别工资(或薪级工资)高定2档，如5年内调离原工作单位，到珠三角洲地区7个市(不含山区县)工作或到其他地级市直属机关事业单位(不含派驻县、乡(镇)的单位)工作的，其高定的2档工资予以取消;服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，进入机关和国有企事业单位工作的，其服务期限计算为工龄，继续在经济欠发达地区镇(乡)及镇(乡)以下基层工作满1年以上，可申请代偿其在学习期间获得的国家助学贷款本息。
(十)参加我省基层服务项目的优惠政策
每年拿出全省公务员考录计划的10%—15%，面向我省招募的大学生村官、“三支一扶”人员、大学生志愿服务西部计划、广东大学生志愿服务山区计划等期满考核合格的服务基层项目人员定向考录，服务基层项目人员较少的地方可适当降低比例，但考录数量不少于当年服务期满人员数的10%。地级市以下事业单位公开招聘，可拿出一定数量的岗位，用于定向招聘符合条件的基层服务项目人员。我省招募的“三支一扶”人员服务期满考核合格的，原单位属事业单位性质，有岗位空缺需补充人员，经本人自愿、单位同意，并报同级事业单位人事综合管理部门批准，可采取直接考察的方式招聘。我省招募的上述基层服务项目人员其服务期限计算工龄。基层服务项目人员服务满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。参加基层服务项目前无工作经历的人员且服务期满考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学、公共就业人才服务等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。
