坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，具体程序如下：
(一)网上报名。此次选拔招募采用线上方式。报名期间通过网站报名，报名者对本人所提交信息的真实性负责，所填信息弄虚作假，一经查实，即取消参与后续环节资格。
网上报名时间：2023年6月2日10:00至11日18:00。
》》》点击进入报名入口
(二)资格审查。按照招募条件、岗位要求进行资格审查。报名者在资格审查时间内及时关注报名系统，查询资格初审结果，一旦审核通过则不能改报，报名截止日前，未通过者可以修改补充相关信息或改报其他满足条件的岗位。
(三)笔试。笔试由第二师铁门关市人力资源和社会保障局统一组织。
1.笔试内容：笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两部分(国家通用语言试卷)，考试共计150分钟。《职业能力倾向测验》为客观性试题，分值为100分。《综合应用能力》为主观性试题，分值为100分。
2.笔试类别：为体现分类原则，《职业能力倾向测验》试卷按照岗位分为三个类型：教育类岗位考试类型为《职业能力倾向测验(教育类)》、卫生类岗位考试类型为《职业能力倾向测验(卫生类)》、综合类岗位考试类型为《职业能力倾向测验(综合类)》。具体内容详见《2023年第二师铁门关市招募高校毕业生“三支一扶”人员考试大纲》(附件4)。
3.笔试形式：笔试采取线上考试方式进行。
4.成绩查询：笔试阅卷结束后，由第二师铁门关市人力资源和社会保障局根据笔试总体情况统一划定最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者或报考人员有一科无成绩的，不能进入面试环节。报考者可于2023年6月下旬登录报名网站查询笔试成绩、笔试最低合格分数线、进入面试人员名单等相关信息。
(四)面试。
1.笔试岗位按照报考人员笔试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招募人数1:5的比例确定进入面试人员，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选;达不到招募比例的，按实有合格人数确定;因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试由第二师铁门关市人力资源和社会保障局组织实施，面试重点测试考生的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表以及相关行业要求的专业技术能力等。
2.综合类、卫生类岗位采取半结构化面试的方式进行，教育类岗位采取说课(试讲)+答辩的方式进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。
3.成绩公布：考试总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%。成绩保留两位小数。总成绩及进入体检人员名单在第二师铁门关市政务网公布。如出现总成绩相同情况，依次按照笔试总成绩、《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》成绩由高到低的顺序确定排名先后。
(五)体检。按照总成绩由高到低的顺序，以拟招募人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)和行业特殊要求等规定组织实施。由第二师铁门关市人力资源和社会保障局统一组织到二甲级以上医院进行体检。因健康原因不能适应工作需要的或不能按期完成体检的，取消招募资格。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
(六)递补。未在规定时间内参加体检或体检不合格和本人放弃等出现的缺额，可在该岗位进入面试人员中，按总成绩由高到低依次等额确定递补人员。
(七)考察。体检合格人员，在考察中，经审定不符合招募要求、截止公示前未能提交人事档案和岗位所需相关证明材料的人员，考察定为不合格，取消进入下一环节资格。
(八)调剂。递补后仍有缺额、考察不合格或自愿放弃的岗位可跨岗位进行调剂。
(九)公示。第二师铁门关市人力资源和社会保障局按照岗位拟招募计划数，根据报考人员的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟招募人员，并在师市政务网上进行为期7天的公示。公示结束无问题反映或反映问题不影响招募的，由第二师铁门关市人力资源和社会保障局在师市政务网上公布招募人员名单。
(十)到岗后资格复核。拟招募人员报到后，用人单位对考生相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其招募资格。
