宜兴市人才分类认定标准（宜兴市人才政策）

类别

顶尖人才

领军人才

高层人才

优秀人才

基础人才

双

创

项

目

领

域

（一）诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖获得者； （二）中国科学院院士、中国工程院院士； （三）美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列等国家院士； （四）国家“人才计划”顶尖人才与创新团队项目带头人、杰出人才； （五）列入江苏省“333工程”第一层次培养对象。

（一）国家“人才计划”创新创业领军人才；（二）江苏省“双创计划”、无锡市“太湖人才计划”、宜兴市“陶都英才”创新创业人才、团队；（三）列入江苏省“333工程”第二层次培养对象。

（一）国家外专高端项目人才、江苏省“外专百人计划”人才； （二）列入江苏省“333工程”第三层次培养对象； （三）江苏省“六大人才高峰”项目人才； （四）留学人员人才类计划项目获得者。

专

业

技

能

领

域

（一）世界技能大赛金、银、铜牌获得者；（二）中华技能大奖、全国技术能手、国家技能大师工作室； （三）国务院特殊津贴获得者。

（一）江苏大工匠、江苏工匠；（二）江苏省、无锡市技能大师工作室；（三）江苏省、无锡市企业首席技师； （四）取得国内高校博士学位，或取得国家教育部认可的国（境）外高校博士学位者； （五）具有正高级专业技术资格者； （六）具有国家职业资格一级（高级技师）证书者； （七）江苏省有突出贡献的青年专家，无锡市有突出贡献的青年专家。

（一）取得国内全日制“双一流”大学学士学位者；（二）取得高校硕士研究生学历学位，或取得国家教育部认可的国（境）外高校硕士学位者；（三）具有副高级专业技术资格者；（四）具有国家职业资格二级（技师）、三级（高级工）证书者； （五）具有中级专业技术职称者。

（一）具有国内全日制普通高校学士学位，或取得国家教育部认可的国（境）外高校学士学位者； （二）具有国家职业资格初、中级工证书者；（三）具有初级专业技术职称者。

社

会

事

业

领

域

（一）“长江学者成就奖”项目获奖者； （二）教育部卓越校长领航班名校长（名师）工作室主持人； （三）在全球综合排名前150名的一流大学或专业排名前50名的学科领域担任过教授及以上职务者；（四）国医大师；（五）全国名中医；（六）国家级医学会专业委员会主任、副主任； （七）国家“人才计划”入选者。

（一）教育部长江学者奖励计划“青年长江学者”人选；（二）教育部授予全国模范教师、全国优秀教师、全国先进教育工作者、全国优秀班主任荣誉称号者； （三）获得省特级教师，省或地级市特级校长、名校长、名教师、名班主任称号者； （四）获得江苏省人民教育家培养对象、无锡市教育名家培养对象等称号者；（五）江苏省名中医；（六）江苏省医学会专业委员会主任、副主任； （七）江苏省医学领军人才。

（一）无锡市或宜兴市学科带头人、德育工作带头人、教育科研带头人； （二）宜兴市名校长、名教师；（三）无锡市或宜兴市教学能手、德育工作能手、教育科研能手； （四）无锡市或宜兴市教学新秀、德育工作新秀； （五）无锡市级、宜兴市级名中医；（六）无锡市医学会专业委员会主任、副主任；（七）无锡市、宜兴市医学学科带头人、医学骨干。

经

营

管

理

领

域

中国唯一总部在本市的世界500强企业、美国500强企业和中国500强企业的董事长、总经理或首席执行官、首席运营官、首席财务官、首席技术官。

世界500强企业、美国500强企业和中国500强企业的二级公司、地区总部或其作为主要发起人设立的合资公司的董事长、总经理。

（一）管理资产超过100亿元的金融投资、资产管理、互联网金融机构总部总经理； （二）世界500强企业、美国500强企业和中国500强企业的二级公司、地区总部或其作为主要发起人设立的合资公司的副总经理。

我市在境外、沪深主板、创业板上市公司的副总经理以上高级管理者。

科

技

创

新

领

域

（一）国家“人才计划”入选者、长江学者或国家杰出青年科学基金项目、优秀青年科学基金项目负责人、中国科学院“百人计划”入选者； （二）近5年，获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一等奖（前2位）、二等奖（首位）或中国专利金奖（前2位，须为专利发明人及设计人）； （三）近5年，在Nature、Science、Cell或所在专业领域影响因子30以上的著名科技期刊发表论文的第一作者（含与第一作者具有同等贡献作者），或唯一通讯作者； （四）担任过国际著名学术组织高级成员（fellow）； （五）担任过世界知名大学教授、副教授； （六）近5年，拥有国际发明专利或国内发明专利，且年营业收入5亿元人民币以上，或年纳税额2000万元人民币以上的企业董事长、总经理或首席技术官；

（一）符合我市产业发展方向和新兴产业的学术技术带头人，拥有自主知识产权，技术成果国际先进，填补国内空白并能产业化的科技人才； （二）具有较好市场前景，熟悉相关产业领域和国际规则的科技人才。