The Beginning
合肥社保基数3832生育津贴多少？
生育津贴多少和合肥社保缴纳基数多少无关，与单位上年度职工月平均工资有关。
合肥生育津贴计算：
生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数
举例：
假如宝妈所在公司去年平均工资为5000元。
如果是不符合《安徽省人口与计划生育条例》规定生育子女的，产假为98天，那可以领到：5000÷30*98=16333元;
如果是符合《安徽省人口与计划生育条例》规定生育子女的,产假为158天，可以领到：5000元÷30*158=26333元。
合肥生育津贴待遇
除机关事业单位外，随单位参保的职工按月享受规定产假天数的生育津贴。生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为计发标准。
图源：合肥医保
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