2023年春节绍兴“开门稳、开门红”支持企业稳岗留工十条如下：
一、鼓励企业连续生产
对春节当月连续生产的规模以上重点工业企业，纳入电力保供白名单；
对保持连续生产的企业，符合一定条件的给与环保指标结转
二、做好返乡返岗服务保障
加强与劳务输出地的对接和协作，对新招聘或返岗人员较多、区域较集中的来绍务工人员，开展“点对点、一站式”返岗复工服务。
企业招用首次来绍就业人员，依法参加社会保险3个月以上的，按不低于250元/人标准给予招工奖励。
2023年1月22日-2月19日，对企业通过租用(含合租)大巴车等方式接回市外来源地相对集中的员工所产生的包车费用，给予不低于70%的补助，每家企业最高不超过10万元。
员工自行来绍就业的，按每人最高不超过500元标准给予交通补助。
具体补助对象的范围和标准由各区、县(市)人民政府视情予以确定。
三、支持企业用工保障
加强用工监测，强化用工保障机制，落实重点企业和服务专员工作对接机制，优先支持重点企业、重点项目、重点工程连续生产、保障用工。
强化零工市场支持，每个区、县(市)启用两个以上零工市场，实现重点工业镇 (街) 全覆盖。
发挥用工调剂工作机制，促成缺工企业和劳动力闲置企业实现相互帮扶。
对为企业引进5人(含)以上职工的人力资源服务机构，根据引进的职工人数，给予每人500元-800元奖励，不超过10万元。
四、因强化全方位公共就业服务
积极落实失业保险稳岗返还、就业补助、职业培训补贴、失业保险保障等相关政策。
持续开展“新春用工保障月”和劳务协作招聘会等活动，加大招聘信息推介力度。
实施职业技能培训计划，鼓励企业根据生产需求组织开展职业技能培训。
五、稳定企业劳动关系
畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪纠纷矛盾，对确因经营困难出现欠薪问题的，及时动用工资保证金和应急周转金，确保解决被欠员工的生活困难。
指导企业与员工协商制订春节错峰放假和调休计划。
春节期间安排员工正常工作的企业，应按规定支付工资和加班工资。
全面开展根治欠薪冬季专项行动，确保春节前欠薪问题动态“两清零”员工按时足额领到工资。
六、发放“新绍兴人”消费券
对在春节期间留绍并缴纳企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的非绍兴户籍员工 (不包括机关事业单位工作人员)每人一次性发放两批次的现金券，含价值500元现金券(限2023年1月21日至1月27日使用) 和价值300元现金券(限2023年1月28日至1月31日使用)
七、发放留绍过年流量福利
绍兴电信、移动、联通三大运营商春节期间为非绍兴户籍用户提供每月10G-至20G的免费流量包，提供新春套餐、宽带等特惠活动。
八、开展“畅游绍兴”文旅惠民活动
开展“古城年俗体验游”活动，国有景区、场馆、场所向留绍员工和家属全部免费开放，鼓励引导民营景区、场馆、场所开展打折畅游活动。
开展“留绍过大年·观影迎新春” ”公益电影活动，面向全市外来务工人员免费发放电影票，提供丰富多彩的文化活动。
九、开展“迎春送暖”走访慰问活动
对春节期间不停工、不停产的重点企业、重点项目、重点工程一线员工开展走访慰问。
开展两节送温暖慰问活动，对困难职工家庭、新就业形态劳动者、节日期间坚守生产服务一线的职工、以及困难企业、疫情防控重点单位职工开展慰问。
十、开展年货邮到家温暖礼包活动
为部分留绍过节的非绍兴户籍务工人员的家人，寄送10000份的年货礼盒、学习礼包。
