济宁市高层次人才分类申领“圣地人才一卡通”的指导意见
一、直接颁发类
1.经市内 (含中央、省驻济单位,下同)单位推荐入选国家级重点人才工程及相当层次的高层次人才。包括:中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、国家海外高层次人才 (含青年),“万人计划”入选者 (含青年),“百千万人才工程”国家级人选,全国杰出专业技术人才,国家有突出贡献的中青年专家,享受国务院特殊津贴专家,科技部创新人才推进计划入选者,自然资源部高层次科技创新人才,“长江学者奖励计划”入选者 (含青年);国家科学技术奖首位获得者,中国政府友谊奖、全国创新争先奖、中华技能大奖获得者,国家杰出青年科学基金获得者,全国技术能手,国家级技能大师工作室主要负责人,中科院百人计划 A 类人才.长江韬奋奖、鲁迅文学奖、茅盾文学奖、中国韬奋出版奖获得者,中国出版政府奖优秀出版人物、优秀编辑,文化名家暨 “四个一批”人才、全国新闻出版行业领军人才、宣传思想文化青年英才,孙治方经济科学奖获得者,全国检察业务专家,全国审判业务专家,中国中青年法学家,交通运输行业中青年科技创新领军人才,国家优秀青年基金获得者,教育部新 (跨)世纪优秀人才、中国青年科技奖获得者。
发放方式:根据省有关规定申领 “山东惠才卡”。
2.经市内单位推荐入选山东省重点人才工程及相当层次的高层次人才。包括:山东省 “一事一议”引进的杰出人才和领军人才,泰山学者工程入选者,泰山产业领军人才工程入选者,省政府齐鲁友谊奖获得者,“外专双百计划”个人入选者和入选团队核心成员,齐鲁文化名家,山东省有突出贡献的中青年专家;齐鲁杰出人才奖获得者,山东省特级技师,山东省科学技术奖最高奖、一等奖首位获得者,山东省杰出青年基金获得者,专业技术二级岗位专家.山东省智库高端人才首席专家,齐鲁公安英才建设工程专家型人才,省级以上劳动模范和五一劳动奖章获得者,为山东省培养运动员取得以下成绩之一的主管教练员:奥运会前三名,奥运、全运会项目世锦赛或世界杯总决赛前三名,亚运会冠军,全运会冠军。
发放方式:根据省有关规定申领 “山东惠才卡”。
3.入选济宁市重点人才工程及相当层次的高层次人才. 包括:济宁市 “一事一议”引进的顶尖人才,济宁市功勋人才奖、杰出贡献人才奖、伯乐人才奖获得者,济宁市创新创业领军人才集聚计划入选者,尼山学者工程入选者,济宁市 有突出贡献的中青年专家,济宁市文化名家,济宁市杏坛名师,济宁市杏林名医,济宁市首席技师,孔子友谊奖获得者,济宁市乡村之星,济宁市金融之星,孔孟之乡和谐使者等。
发放方式:市直各重点人才工程业务主管部门组织填写«济宁市 “圣地人才一卡通”信息登记表»,汇总后连同公布文件报市高层次人才服务窗口.由市高层次人才服务窗口核对上述材料无误后直接颁发 “圣地人才一卡通”。
二、审核颁发类
1.市内单位引进的从市外入选国家级、省级重点人才工程及相当层次的高层次人才.包括:市内单位引进的从市外入选属于直接颁发类第１、２种范围的高层次人才;市内单位引进的其他省 (自治区、直辖市)实施的综合性、全局性的人才工程人选。
发放方式:根据省有关规定申领 “山东惠才卡”。
2. 经市内单位推荐入选或引进的省直部门实施的具有示范性、引领性的行业人才工程的高层次人才.包括:齐鲁文化英才,山东省金融高端人才 (发文之日起三年内),齐鲁卫生与健康领军人才培育工程入选者,齐鲁首席技师,齐鲁公安英才建设工程拔尖型人才,齐鲁工匠,山东省高端会计人才培养工程优秀学员,山东省理论人才百人工程人选,山东省新闻出颁奖优秀人物奖获得者。
发放方式:根据省有关规定申领 “山东惠才卡”。
3.经市内单位推荐入选或引进的国家部委实施的行业人才工程和省直部门实施的基础性、单一性人才工程的高层次人才。包括:交通运输青年科技英才,全国交通技术能手,文化和旅游部技能大赛冠亚季军获得者等.齐鲁文化之星,齐鲁和谐使者,齐鲁乡村之星,山东省智库高端人才其他专家,齐鲁公安英才建设工程标兵型人才,山东省高端会计人才选拔培养工程其他学员,山东省有突出贡献的技师,山东省现代农业产业技术体系创新团队,齐鲁基层名医,山东省基层统计人才培训工程入选者,齐鲁金融之星,山东省技术能手,山东省检察业务专家,山东省 “全省法院审判业务专家”,山东省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目人选,新旧动能转换重大工程 “十强”产业智库专家等。
证明材料:公布文件或者入选证书;工作单位认可的个人工作业绩总结;引进人才提供有效期内的工作合同、合作协议。
发放方式:市直各业务主管部门组织填写 «济宁市 “圣地人才一卡通”信息登记表»,汇总后连同公布文件报市高层次人才服务窗口.市高层次人才服务窗口审核通过的,经市人力资源社会保障局核准、报市人才工作领导小组办公室同意后颁发 “圣地人才一卡通”。
4.在外济宁籍高层次人才.包括:原籍济宁,现在济宁市外工作的,属于直接颁发类１、２种范围或入选其他省 (自治区、直辖市)实施的综合性、全局性的人才工程的高层次人才。
证明材料:公布文件或者入选证书。
发放方式:由高层次人才本人填写 «济宁市高层次人才审核 (评审)认定申报表»,并提供相关证明材料,经所在县(市、区)人力资源社会保障部门审核后报市高层次人才服务窗口.审核通过的,经市人力资源社会保障局核准、报市人才工作领导小组办公室同意后颁发 “圣地人才一卡通”。
三、评审颁发类
符合评审颁发条件的高层次人才,由所在 (引进)单位为其填写 «济宁市高层次人才审核 (评审)认定申报表»,并提供相关证明材料,经所在县 (市、区)人力资源社会保障部门审核后报市高层次人才服务窗口,中央、省属驻济企事业单位和市属企事业单位直接报市高层次人才服务窗口。市人力资源社会保障局组织评审,评审结果报经市人才工作领导小组办公室同意后颁发 “圣地人才一卡通”。
1.市内单位引进的世界500强企业高级管理人员。
证明材料:在世界500强企业担任高级管理人员的证明;体现工作业绩的个人简介;创业人才应提供企业营业执照,近两年纳税情况、主营业务收入等企业经营情况的简述及证明材料;能够体现个人成就的其他证明材料。
2.在重点领域和关键技术岗位上有３年以上工作经历、属于本市急需紧缺专业的博士学位人员。
证明材料:博 士 学 位 证 明;急 需 紧 缺 专 业 限 定 为 我 市“十大产业”;体现工作业绩和至少３年关键技术岗位工作经历的个人简介;创新人才工作单位为中央和省属驻济单位的,应当具有正高级职称,工作单位为市县所属单位的,应当具有副高级以上职称;创业人才应提供企业营业执照,近两年纳税情况、主营业务收入等企业经营情况的简述及证明材料;能够体现个人成就的其他证明材料。
3.具有较好创新创业业绩的正高级职称人才。
证明材料:体现较好创新创业业绩的个人简介;工作单位为中央和省属驻济单位的,一般应具有博士学位,工作单位为市县所属单位的,一般应具有硕士及以上学位;创业人才应提供企业营业执照,近两年纳税情况、主营业务收入等企业经营情况的简述及证明材料;能够体现个人成就的其他证明材料。
4.市内单位引进的省内其他地市重点人才工程人选.包括:泉城 “5150”引才倍增计划人选,泉城产业领军人才支持计划人选,青岛创业创新领军人才,青岛市科技创新高层次人才团队成员,淄博英才计划人选,枣庄英才集聚工程人选,黄河三角洲学者,烟台 “双百计划”人选,鸢都产业领军人才,鸢都学者,泰山英才领军人才,威海市人才项目产业工程特聘专家,威海市蓝色产业领军人才团队支撑计划人 选,日照英才产业领军人才,沂蒙科技创新创业领军人才,德州现代产业领军人才,水城高层次人才重点支持计划人选,渤海英才杰出贡献专家,菏泽动能转换领军人才特殊支持计划等。
证明材料:公布文件或者入选证书;体现工作业绩的个人简介;创业人才应提供企业营业执照,近两年纳税情况、主营业务收入等企业经营情况的简述及证明材料;能够体现个人成就的其他证明材料。
5.经各县 (市、区)或中央省属驻济单位、市直主管部门认定为急需紧缺的人才及优秀乡村振兴合伙人。
证明材料:所在县 (市、区)人力资源社会保障部门或中央省属驻济单位、市直主管部门出具的推荐公函;体现工作业绩的个人简介;创业人才应提供企业营业执照,近两年纳税情况、主营业务收入等企业经营情况的简述及证明材料;能够体现个人成就的其他证明材料。
四、说明
1.已取得 “山东惠才卡”的高层次人才,不再申领 “圣地人才一卡通”,根据人才类别在市内享有 “圣地人才一卡通”同等待遇。
2.“圣地人才一卡通”有效期一般为6年.入选市级重点人才工程高层次人才的 “圣地人才一卡通”有效期按照人才工程管理期执行,无管理期的按6年确定.审核颁发类和评审颁发类高层次人才的 “圣地人才一卡通”期满后,符合条件的,可重新参加审核或评审.其中,从市外柔性引进到我市的高层次人才,有效期按照工作合同 (协议)确定;用人单位返聘的高层次人才,有效期按照返聘合同 (协议)确定。
3.国家级重点人才工程入选者和省 “外专双百计划”人选申领 “圣地人才一卡通”,一律通过纸质材料线下申请.
