精准化开展困难帮扶
对脱贫家庭、防止返贫监测对象家庭、低保家庭、零就业家庭高校毕业生，以及残疾和长期失业高校毕业生，按照“一人一档”“一人一策”开展精准帮扶，为每人至少提供3-5个就业岗位信息，优先组织参加职业培训和就业见习，及时兑现一次性求职创业补贴。
实施共青团促进大学生就业行动，面向低收入家庭高校毕业生开展就业结对帮扶，每名教师团干部结对帮扶3-5名低收入家庭学生，每年帮扶不少于5000名低收入家庭毕业生实现就业。
开展2022-2024年江西省残疾人高校毕业生“实赣有位来”就业服务专项行动，将符合条件的残疾高校毕业生纳入残疾人两项补贴保障范围。
实施国家助学贷款延期还款、减免利息政策，对2022年及以前年度毕业的借款学生2022年内应偿还的国家助学贷款利息予以免除，贷款本金经借款学生自主申请，可延期1年偿还。
优化招聘服务
建立高校毕业生就业岗位归集机制，重点涵盖我省重点企业、重大项目和“专精特新”中小微企业招用工信息，机关事业单位、基层服务、重大专项人员调配等公共部门岗位，以及科研助理、实习见习等岗位。
开展“24365”校园招聘、百日千万网络招聘活动、“千校万岗”、中小企业网上百日招聘等系列专项活动。对人力资源社会保障部门和高校联合举办的大型（参会用人单位不少于400家）、中型（参会用人单位不少于200家）、小型（参会用人单位不少于100家）线下招聘活动，可分别按照15万元、10万元、6万元进行补助。
加强就业指导服务
多种形式开展就业育人主题教育系列活动，引导毕业生树立积极的就业观、择业观，培养学生家国情怀，鼓励毕业生积极投身重大工程、重大项目、基层就业创业，鼓励引导更多毕业生留赣就业。
打造一批大学生就业指导名师、优秀职业指导师、优秀就业指导课程和教材。
高校按1∶500比例配齐配强就业指导教师，就业指导教师可参加相关职称评审。
不断线做好离校服务
深入实施离校未就业高校毕业生就业创业促进计划。
对有就业意愿的，至少免费提供1次专业化职业指导、3次有针对性岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会；对有创业意愿的，提供政策咨询、创业培训、开业指导、场地支持等全要素创业服务；对暂时就业意愿不高的，组织参与职业体验活动，提升求职就业能力和积极性。
强化就业权益维护
开展联合执法，加大执法力度，依法打击“黑职介”、虚假招聘、售卖简历等违法犯罪活动，坚决治理付费实习、滥用试用期、拖欠试用期工资等违规行为。
对存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位，通过网站、微信公众号及时向高校毕业生发布警示提醒，情节严重的，依法依规纳入公共就业招聘平台黑名单。
