长期以来，社会对于男女两性心理角色的规范认识，深刻地规定和影响着女性的发展。传统文化认为，男女两性的行为具有较大差异，表现为“男尊女卑”、“男强女弱”、“男主外女主内”。
现代文化比以往任何时候都更深刻的认识到传统文化在两性角色规范上的弊端，它压抑了女性的聪明才智，使女性成为弱者;特别的市场经济的竞争机制下，同于女性的心理缺陷，使相当一部分女性成为牺牲品。在重庆市40万下岗工人中，有60%是妇女，心理学、生理学、文化人类学近十年的研究表明，两性之间的差异并非是绝对的，两性生来具有双性化的基因，即两性都有男性化和女性化的一面。过于苛刻和严格的性别定型，只会限制两性智力和个性的全面发展。美国心理学家对此做了验证，他们在男女各一半共百人中的调查发现，近40%的人心理气质是双性，纯男性或纯女性的不到1/3。在智力、社会适应力、情绪情感调控、知为反应力和压力化解力等方面，双性化的男女最优，能力最强。过于刚猛、粗犷而缺少柔韧、平和、细腻气质的男性和过于柔弱、依赖、自我封闭、自卑自贱的女性都是不合适谊的。另外研究也发现，成功的女性往往表现出自信、好竞争、好支配、果断勇敢的男性他气质，而优秀的男性领导人和一般富有创造性的男性，更多的具有敏感、稳重、仔细、关凡他人等女性气质。笔者最近对重庆市121名优秀女性的一项心理素质的调查也发现，优秀女性中有双性化的占32.8%，她们往往兼有男女两性之长，在竞争激烈的现代社会里，比一般女性更积极主动，敢于锐意进取，更能适应社会生活，有利于事业成功。因此，不少心理学家认为，两性结和的双性化气质才是成功者的气质。
大量的研究的事实已证明，有很多心理品质或行为特征如热情开朗、独立思考、开拓进取、坚毅勇敢、不怕困难、同情心、责任感等上两性都应该具备的。不能把它看成是男性或女性的专利，为了修正传统文化对两性的认识偏差，国内外已开始出现重视对女性的双性化教育趋势，要求女性既要发挥自己的心理优势，扬长避短，又有善于向男性学习，注意以现自己薄弱部分，使自己全面发展。这对于培养全面发展的21世纪新一代女性，发展女性的自我，使其能在社会竞争中立足，有着重要的现实意义。
